• Domingo, 21 de Octubre de 2018

ES EL COLECTIVO CON MAYOR PARO REGISTRADO EN TODAS LAS CCAA

El paro se ceba en las mujeres mayores de 44

Los buenos datos del paro del mes de julio esconden algunas sombras. Las mujeres mayores de 44 años son el colectivo con más paro en su franja de edad, el 84% de los parados mayores de 44 años son mujeres.

Las mujeres mayores de 44 años son el colectivo que más sufren el desempleo según los datos de paro registrado del mes de julio. De las 95.998 personas mayores de 44 años apuntadas al paro, 80.380 son mujeres, es decir que el 84% de los parados mayores de 44 años son del sexo femenino. Y es dato es relevante, porque el 33,5% de todos los parados son mayores de 45 años.

A esta cifra hay que añadir las miles de mujeres que no están apuntadas al paro porque han perdido la esperanza de encontrar trabajo.

Las cifras son llamativas si las miramos por Comunidades Autonómicas. Así, en Andalucía hay 32.178 mayores de 45 en paro, de estos, 27.600 son mujeres, y 4.500 hombres. En Cataluña hay registrados 8.000 parados mayores de 45, de los que 6.600 son mujeres. Similar proporción se da en Madrid, donde de los 7.400 parados mayores de 45, 5.700 son mujeres, por 1.600 hombres; o en la Comunidad Valenciana, donde de 8.000 parados mayores de 45, 7.000 son mujeres.

Estos datos indican que a la brecha de género en empleo, se está sumando la brecha por edad. Hasta ahora se ha hablado mucho de la alta feminización del paro en España: hay 1.855.442 mujeres en paro, el  59% del total. En julio, el paro sigue bajando menos entre las mujeres (-11.368) que entre los hombres (-15.773) y también en términos anuales baja menos entre las mujeres (-72.844, -3,8%) que entre los hombres (-128.059, -9,1%), pero no tanto del envejecimiento de los trabajadores en paro.

Para CCOO, la reducción del paro afecta únicamente a los hombres y marca "una tendencia desde hace unos meses en los que el empleo femenino evoluciona peor que el masculino", ya que el paro ha bajado entre las mujeres en un año un 6%, y entre los hombres más del 10%", agrega Pérez.

Como en el último mes el desempleo ha bajado sobre todo en construcción y en industria, "la tendencia se repite" ya que el empleo femenino es mayor en el sector servicios, lo que hace es que la brecha de género "crezca mes a mes".

Desde el sindicato UGT, la secretaria de Relaciones laborales y Formación, Isabel Vilabella ha considerado que este es el momento para implantar un "plan de choque" contra la discriminación en el empleo, puesto que el paro femenino "sube hasta niveles nunca conocidos" ya que 6 de cada diez parados son mujeres.

"Desde UGT creemos que es el momento de hacer un plan de choque contra la discriminación en el empleo que saque del paro a las mujeres y a las personas mayores de 55 años, además de lo que pedimos siempre, que es un nuevo modelo económico", ha explicado a EFE Vilabella.

"La cuarta parte de las mujeres en paro tiene más de 55 años, una cifra que en los últimos diez años ha aumentado un 45 %", apunta la responsable de empleo del sindicato.