• Jueves, 13 de Diciembre de 2018

DINERO

¿Publicidad o inclusión?

El martes 28 de agosto en la colonia del Valle Sur en la Ciudad de México se abrió el primer centro de Starbucks donde todos los trabajadores son mayores de 60 años. A través de un comunicado, la compañía de café dijo que esta medida busca dar “una oportunidad para que las personas mayores se integren al mercado laboral” y esperan que el modelo laboral se replique en otras cadenas del país. Starbucks dijo que los 14 trabajadores de este negocio, contarán con beneficios adicionales como incremento en el total del seguro de gastos médicos, 2 días de descanso y la jornada laboral será de 6,5 horas por turno. 

¿Se trata de una estrategia de márketing, o es realmente un apoyo a la integración de trabajadores mayores?